BOSS直聘怎么樣

疫情期間，公司給銷售挨個挨個的寄了很多口罩，甚至情人節(jié)還給銷售寄了零食大禮包，現(xiàn)在已經(jīng)6月份了，口罩還在持續(xù)給我們。 因為只關(guān)注到銷售團隊，當(dāng)然我認(rèn)為其他團隊肯定也會有。 2月份在家辦公的時候，公司鼓勵銷售自己在家做飯等曬照片活動，還有紅包獎勵，畢竟那時候叫外賣是不安全的，很多人會認(rèn)為這個活動的意義是什么？甚至?xí)虏圻@個活動。 整個第一季度，銷售沒有減薪，但指標(biāo)還打折了~ 3月10號公司部分復(fù)工，復(fù)工的同事每個人有3000元的交通補貼，上下班只允許打車。 3月中旬上海又新增了幾起病例，公司又讓我們在家辦公，這中間的溫暖，不知道怎么形容。 小時候做不了‘別人家的孩子’，現(xiàn)在來了‘別人眼中的公司’ 感觸很深~ 以上文字來自3月份本人發(fā)的朋友圈，那時候的感觸真的很深很深，很多員工喜歡把很小的一件事情放大N倍去看，把很好的事情，當(dāng)做理所當(dāng)然去看。

很互聯(lián)網(wǎng)，不用穿正裝，都是年輕人，好溝通！ 管理扁平化，領(lǐng)導(dǎo)沒有官架子，注重銷售成長；經(jīng)常大家一起團建，出去玩，包場看電影和下午茶更是常事！

記得剛來的時候是2017年，那個時候BOSS的知名度還不是很高，看到一個朋友在用BOSS，就想著下載下來試試吧，后來被當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)用牛人炸彈炸到（真不是托兒），想著不回復(fù)不太禮貌，就回復(fù)了消息，經(jīng)過溝通發(fā)現(xiàn)還不錯，看重未來的發(fā)展機會，就來了，入職過程也挺順利。當(dāng)時的入職培訓(xùn)是區(qū)總培訓(xùn)的，能這么安排的公司肯定差不了啦！現(xiàn)在每個城市也有了專業(yè)培訓(xùn)，很棒哦

從銷售到管理，從小白到現(xiàn)在有的成績，都是在BOSS學(xué)習(xí)和成長所得到的，之前非本行業(yè)出身，來了之后學(xué)了很多人力資源相關(guān)的知識，認(rèn)識了很多牛逼的人，開闊了眼界；自己帶團隊之后，也培養(yǎng)了一名Team leader，成就感超強！成就別人，就是成就自己！

同事是一幫熱愛分享的人，在這里你感受不到所謂的「辦公室政治」，更多的，是像布朗運動那樣 -- 聚合、散開、再聚合、再散開，不斷碰撞，互相交流知識和碰撞新的點子。 和這樣一幫同事相處無疑是舒服的，尤其是對于我這樣的「中年人」，能從這幫平均年齡只有 26 歲多的人身上學(xué)到很多年輕人的視角。

我們的團隊采用 OKR 的方式進(jìn)行工作和協(xié)作，不定 KPI，通過目標(biāo)來驅(qū)動每個人應(yīng)該做什么、還能做什么、如何通過目標(biāo)的完成來促進(jìn)公司的目標(biāo)完成。同時，團隊的工作方式很考慮協(xié)作性，注重使用高效的工具來提高成員之間的信息透明和協(xié)作效率。

在上一家公司離職后，原計劃騎摩托車環(huán)游中國 3 個月，想著出行前找一些互聯(lián)網(wǎng)大佬聊聊天，于是約了幾年前認(rèn)識的 BOSS 直聘 CEO 趙老板。在聊天過程中被這位大哥折服了，其眼光、視野、目標(biāo)感、產(chǎn)品價值觀和學(xué)習(xí)能力都讓人十分欽佩。隨后趙老板問我是否有興趣加入 BOSS 招聘，一起安靜滴干一些牛逼的事。抽了半根煙后，我答應(yīng)了。隨后，趙老板手敲了一封 offer ，發(fā)到了我郵箱。 當(dāng)時我的感覺是：找工作果然是和老板談，這家公司果然和它宣傳的一樣。后來，我就沒有去騎行了。

工作環(huán)境很不錯，工區(qū)很大，有休息區(qū)，還有健身房.

之前一直做HR，也是Boss客戶，被這個平臺吸引，經(jīng)過三輪面試，有幸加入.

工作都有壓力，要放平心態(tài)，不懂就問，會有很多大佬幫助你

加班還好啦，看自己工作效率。一般我的方式就是去健身房擼鐵，公司有專門的部門為員工健康服務(wù)。

六險一金，各種節(jié)日以及不定時的福利，周年背包，1000天的銀磚……各種國內(nèi)海外團建

我自己是在2019年10月加入BOSS直聘的，一年半時間真的收獲到了別人三年的經(jīng)驗。因為這里的學(xué)歷氛圍和培訓(xùn)體系真的太完善了，不同時期公司都會想辦法提升我們自身的能力，讓我們處理問題更游刃有余，我的銷售技能技巧基本都是在這里學(xué)習(xí)到的??！

在這里上班的絕大多數(shù)是90后，大家年輕朝氣充滿活力，辦公環(huán)境超級好~~坐擁CBD，地鐵珠江新城地鐵站一出來就到了。另外就是福利待遇真的是超級棒，同行里面沒有對手?。?！升職加薪在這里就是家常便飯?。?！

感覺是和家人一起在建設(shè)自己家的美好未來

五險一金，節(jié)慶日福利，生日會，生日禮物，不定期下午茶，團建……太多太多啦~~~~

芝蘭生于幽谷，不以無人而不芳，君子修道立德，不以窮困而變節(jié) 入職不久全國疫情就出現(xiàn)了，這時候真的感受到了在一個有溫度有社會責(zé)任感的公司工作是件多么驕傲的事。口罩，消毒液，消毒濕巾，藥品在第一時間發(fā)到員工手里，陸續(xù)還有新的物資快遞到家里。危機最能考驗人性，疫情期間不降薪不裁員，不逼著員工返崗，還給你空投物資，這樣的公司是值得尊重，值得為之奮斗的

作為BOSS直聘的APP端UI設(shè)計師，目前主要負(fù)責(zé)社區(qū)模塊的界面設(shè)計和運營活動視覺。參與了近60個版本的產(chǎn)品需求迭代。主導(dǎo)了APP的引導(dǎo)頁視覺、默認(rèn)頭像視覺、缺省頁視覺以及線上的人物視覺規(guī)范。

大廠里面一枚螺絲釘?shù)慕巧?，?BOSS直聘里你可以接觸學(xué)習(xí)與到上下游無盡的知識交換和實操經(jīng)驗。這里的團隊會放大每個人的優(yōu)勢，上無天花板；優(yōu)秀的工作伙伴也可以滿足你對對接崗位以及協(xié)作崗位的無限探索。只要懷抱一顆好學(xué)的心以及誠摯的工作態(tài)度，個人能力的提升就會超乎想象。

除了每年一次的高品質(zhì)出國游之外，部門內(nèi)部會不定期組織各種戶外室內(nèi)的活動。讓你在節(jié)奏感極強的工作之外更深入了解同事，更好的促進(jìn)協(xié)作，享受職場社交。

考慮在boss工作是先了解了產(chǎn)品，真正能幫助企業(yè)解決問題，一個產(chǎn)品，把它做好做精，解決了用戶的問題，作為一名員工也感到非常驕傲，現(xiàn)在十分信奉一句話，做少就是做多，產(chǎn)品不多但是我們市場很大

下午茶，每月生日會，節(jié)假日福利，團建活動等，很多很多

掙錢多，過萬so easy,晉升快，每半年都有一次晉升機會，能者上;辦公環(huán)境好，公司氛圍好，還有各種驚喜補貼? ?(?¯???¯???)?”哇

入職一千天，銀磚獎勵，期待1500天，金戒指???? 很多獎勵都是驚喜，一千天是一個新的起點，一千天收獲皆是成長，未來可期，加油↖(^ω^)↗

公司年輕人居多，平均年齡96年左右，整體氛圍活潑。公司管理扁平化，沒有官僚主義，所有規(guī)則公開透明，在這里你可以盡情的施展自己的才華，用努力去獲得自己想要的東西。

我畢業(yè)就來到了這家公司，從銷售做起至今，在這里收獲很多，成長很多。公司發(fā)展速度快，目前正處于上升階段，機會很多，期待優(yōu)秀的你加入我們，一起并肩戰(zhàn)斗

公司注重員工幸福度，有餐補，有交通補，有節(jié)日禮物，公司重視員工培養(yǎng)，有成熟的培養(yǎng)體系，管理干部都是內(nèi)部培養(yǎng)

一幫有活力的年輕人，安靜的做點狠事！

人力資源行業(yè)知識，接觸各行各業(yè)大佬； 完善的培訓(xùn)體系，幫助新人快速成長。

高大上的辦公樓，靠近2號線西安門地鐵站，交通便利，大樓有食堂，吃飯超級方便，再也不糾結(jié)中午吃什么

六險一金、各種節(jié)日活動福利、每月團建、激勵獎金

年輕，向上，專業(yè)，狼性十足

開心工作，開心掙錢，每天都有新收獲

聰明，正直，空杯心態(tài)，目標(biāo)感強

六險一金，加班餐補，打車報銷，定期體檢，除法定節(jié)假日外還有姨媽假，司齡假，準(zhǔn)媽媽假等各種暖心假期

年輕，簡單，有愛，幽默風(fēng)趣，目標(biāo)一致，一起奮戰(zhàn)

是公司的氛圍。我們這里大部分都年輕化，所有人都很熱情有活力，沒有任何拉幫結(jié)派勾心斗角，我們?yōu)榱艘粋€目標(biāo)一起奮斗，人事經(jīng)常給買好多好吃的，而且還有各種團建活動，互相幫助互相照顧，同事們?nèi)硕汲壓玫?，十分暖心?/p>

還挺舒服的吧，大家都比較自由，做事情效率高

根據(jù)不同崗位試用期可能不同，大概在3-6個月

試用期三個月，大家的工作范圍都很不錯，有經(jīng)理會幫你，入職就會有師傅會帶教，工作很愉快